Emmèneriez-vous votre chien au bureau ?

Durant tout l'été, Lefigaro.fr jette un regard décalé sur la vie de l'entreprise. Un récent article s’est intéressé à la présence de chiens sur les lieux de travail.

 

« Pour certains chefs d'entreprise, l'animal constitue un anti-stress très efficace, en plus d'être un facilitateur de communication aussi bien en interne qu'avec leurs clients », indique l’article.
Ainsi, « Benjamin, dirigeant d'une PME spécialisée en conseil et analyse stratégique à Paris, ne sort plus sans son Jack Russel (…). [Il] l'accompagne chaque jour au bureau, chez ses clients, en déjeuner d'affaires, et même lors de ses déplacements en avion. »
Mickaël, gérant d'une société en région parisienne de douze salariés, spécialisée dans l'informatique, en fait de même avec Roxanne, un berger belge. « Au début je la cachais un peu, explique-t-il. Ça me semblait idiot de venir au travail avec mon chien. Et petit à petit, je me suis fait à l'idée, les clients trouvaient original de voir ma chienne au bureau. » 
Et puis il y a ceux qui voient cette présence d’un mauvais œil. L’article site le cas d’Hugues, gérant d'une société de communication. « J'aime bien les animaux mais je ne vois pas l'intérêt d'en avoir un sur le lieu de travail. C'est une distraction qui n'a pas lieu d'être. ».
Il faut dire qu’il s’est un jour retrouvé face au rottweiler quelque peu grognant de l’une de ses employées ! De quoi vous refroidir.
Et vous, qu’en pensez-vous ? Laissez vos commentaires.


A quelles conditions ?
Mais venir en compagnie de son chien ne serait-il pas l’apanage de certains chefs d’entreprise ? L’article du Figaro.fr rappelle que pour pouvoir le faire, il convient :

  • - d'obtenir l'autorisation de votre employeur ;
  • - voire celle de vos proches collaborateurs ;
  • - certaines professions interdisent de venir travailler avec son chien : secteur de l'alimentation, l'hôtellerie (sauf hôtels acceptants les chiens), certains restaurants) ;
  • - vous restez responsables des dégâts que pourrait occasionner le chien.


SantéVet

Le spécialiste de l'assurance santé chien et chat


Source : le Figaro.fr - Photo : jsconstantin-Fotolia.com 

 


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Commentaires

Ben
04/11/2010
Qu'en est il de l'assurance en cas de problèmes avec le chien ? morsure ? dégats ?

J'ai contacté mon assureur qui m'affirme que le chien n'est pas pris en charge par la responsabilité pendant les heures de travail. L'assurance de la société ne prend pas non plus car cela ne correspond pas à l'activité de la société.

Que faire donc ?

La présence d'un animal est très intéressante dans une soéciété, mais je n'ai pas l'impression que l'animal cadre bien avec le décor du fait de ce problème de prise en charge.

Je cherche actuellement une assurance permettant de le couvrir ... mais je ne trouve rien.

En même temps je n'ai jamais rencontré de problème avec mon chien ... que faire ?
SantéVet
05/11/2010
Cette réponse n'est pas celle d'un juriste et elle demande encore d'être "fouillée".
Votre chien appartient-il à une des deux catégories telles que celles définies par la loi de janvier 99 sur les chiens dits "dangereux" ? Ce qui pourrait expliquer le refus de votre assureur de le prendre en charge. Cela concerne la Responsabilité Civile (RC) uniquement. SantéVet accepte tous les chiens quelle que soit la race ou quel que soit le type auquel un chien appartient dans le cadre de la RC (la RC ne couvre pas en revanche les frais liés aux accidents ou maladies dont l'animal serait victime).
Si tel n'est pas le cas, l'animal est "englobé" dans votre contrat d'habitation multirisques au titre de la Responsabilité Civile et c'est donc vous qui en êtes responsables dès lors que vous en avez la garde, y compris au travail. Même si votre employeur accepte sa présence. Il n'y a pas dans ce cas ce que l'on appelle transfert de garde. En toute logique, en cas de problème (morsure, dégâts...) c'est votre RC qui doit pouvoir être utilisée. Voir à ce sujet notre article sur le lien suivant : http://www.santevet.com/articles/982-responsabilite-civile-quand-pourquoi-et-comment-a-marche
Néanmoins, nous reviendrons sur votre question après avoir obtenu davantage de compléments d'information.
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